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人育ての基本（「千房」社長　中井　政嗣）

ぴこたんがやっている「幸せなお金持ちプロジェクト☆」

本当に僕がやっていることは、人を育てることなんです。

先程、カンブリア宮殿で、お好み焼きチェーン「千房」社の中井さんが、

凄いことをおっしゃっていました☆

１　落ちこぼれほど差別する（優遇する）

ある社員が１０日ほど夜逃げしたそうです。

店長は彼をクビにはしない。

中井さんが「どうしてクビにしないのか」を聞いたところ、

「彼は特別なんです」

と答える。

つまり、もともと就職させた時に、不良であることは織り込み済みなのだそうです。

そして、中井さんは言います。

「不良を雇えば、店長が育つ。」

「先程の川島（店長）が、ああやって部下を育てているように見えても、

実は川島（店長）が育てられているんです」

僕が、この一年、幸せなお金持ちプロジェクトでやっていることは、

本当は、

僕自身を育てること

なんです。

ここまで気が付いているメンバーの人は、

同じように、他人に対して谷を育てることを意識するとともに、

そうして、自分を育てようとなさっておられるのかもしれませんね（＾＾）

そう考えると、僕にとって幸せなお金持ちプロジェクトは、

１　大好きな人と楽しい時間を過ごさせて頂く

２　たくさん褒められる

３　僕自身が育てられる

４　挙句にお金までもらっっちゃう☆

な～んて、本当にありがたいなぁ～って感じています☆

さて、

「相手を育てると意識することで、自分を育てる☆」

中井社長、とっても魅力的ですね☆（＾０＾）

良い学びをありがとうございます☆

P.S.

おかげさまで、昨日は、大好きな人に祝ってもらい、

朝までバーで飲ませて頂きました☆

たくさんの方から、ご連絡を頂き、

新しく２名の方が、幸せなお金持ちプロジェクト☆にお申し込みを頂きました☆

これから、一人一人にレスをさせて頂きます☆

それでは、明日も一日、あなたにとって良質な学びを得、楽しくってしょうがない一日になるんだろうな☆

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2008年06月30日23:18